Может ли работодатель снизить премию работнику, если в результате снижения работник получит заработную плату со снижением более чем на 20%?
Может ли работодатель снизить премию работнику, если в результате снижения работник получит заработную плату со снижением более чем на 20%? — Юрист по ДТП в Москве
Телефон юристов по ДТП: +7 (495) 859 37 34 — Может ли работодатель снизить премию работнику, если в результате снижения работник получит заработную плату со снижением более чем на 20%?
Адвокаты по автогражданке, звоните: +7 (495) 859 37 34 — Может ли работодатель снизить премию работнику, если в результате снижения работник получит заработную плату со снижением более чем на 20%?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель вправе снизить размер премии работнику при условии, что работник не выполнил критерии ее начисления, установленные трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом организации. Обоснование вывода:…